Achtergrond

The Bridge Personality is een interactieve persoonlijkheidstest die veel gebruikt wordt voor selectie en ontwikkeling van kandidaten. Het is een online assessment met 240 stellingen, waarop kandidaten zichzelf moeten beoordelen in een werksituatie. Het systeem houdt rekening met het antwoordgedrag van de kandidaat. Het uitgebreide rapport geeft inzicht in zowel de persoonlijkheid, het Jung type als ook de competenties van de kandidaat.

Deze test is gebaseerd op twee theorieën: de Big Five persoonlijkheidstheorie en de Type-theorie van Carl Jung. De stellingen richten zich op vier hoofdgroepen: Besturen, Mentaal, Houding en Output. Deze zijn opgesplitst in twaalf groepen (o.a. Aanpak, Ondersteuning en Visie). De twaalf groepen zijn onderverdeeld in 34 dimensies (o.a. Besluitvaardig, Resultaatgericht en Zelfverzekerd).

Normatief en ipsatief

De eindresultaten zijn gebaseerd op zowel normatieve als ipsatieve scores. Normatief betekent dat een kandidaat scoort op een schaal van 1 tot en met 9 (1= zeer sterk mee oneens, 9=zeer sterk mee eens). Ipsatief staat voor ‘gedwongen keuze’ en betekent dat kandidaten vragen moeten rangschikken (1=minst op mij van toepassing, 6=meest op mij van toepassing).

Voor deze combinatie van scores is gekozen, omdat uit onderzoek binnen de testtheorie blijkt dat het combineren van deze scores een betrouwbaarder beeld geeft van zelfbeeld en persoonlijkheid.

Capaciteiten Assessment

Afhankelijk van specifiek gevraagde vaardigheden kunnen naast de persoonlijkheidstest additionele testen worden ingezet. The Bridge Ability is een uitgebreid Assessment dat bestaat uit drie capaciteitentests: Verbaal, Numeriek en Abstract. De testen worden afzonderlijk of gecombineerd afgenomen en zijn beschikbaar op MBO-, HBO- en WO-niveau en in meerdere talen.

Verbaal

Wilt u weten hoe goed kandidaten complexe teksten begrijpen en analyseren? Deze test meet de vaardigheid om de juiste conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Daarnaast biedt de test inzicht in de volgende deelgebieden: woordbegrip, tekstbegrip en argumenten begrijpen.

Numeriek

Bent u op zoek naar een betrouwbare online test die numerieke vaardigheden meet? Kandidaten moeten in deze test o.a. berekeningen uitvoeren, data en tabellen vergelijken.

Abstract

Wilt u weten of kandidaten geschikt zijn voor financiële, technische of wetenschappelijke functies? Binnen dertig minuten meet u de vaardigheid om strategisch te denken, processen te analyseren en getallen te begrijpen en te verwerken.

NB. De Capaciteiten Assessments worden op verzoek ingezet en zijn geen onderdeel van onze no cure no pay dienstverlening. Wilt u meer weten, neem dan contact met ons op.